siehe auch
das Urteil des Bundesgerichts 9C_861/2018 vom 12. März 2019 E. 4.2.2.). Werden
bei ungenügender Liquidität die einen Forderungen bezahlt, andere aber nicht,
ist ein solches Verhalten grundsätzlich nicht als grobfahrlässig zu
qualifizieren. Nach der Rechtsprechung zu Art. 52 AHVG ist es allerdings –
allenfalls abgesehen von kurzfristigen Ausständen – grobfahrlässig, Löhne zu
bezahlen, wenn die darauf geschuldeten AHV-Beiträge nicht gedeckt sind. Der
Grund für diese Praxis liegt in der besonderen Natur der AHV-Beiträge,
hinsichtlich welcher der Arbeitgeber die Funktion eines Vollzugsorgans ausübt.