5.4.6. Den Beschwerdeführenden ist zwar Recht zu geben, dass in
BGE 146 V 139 E. 5.2 (Fachbeiständin für die Kindes- und
Erwachsenenschutzbehörde) festgehalten wurde, dass es eher auf eine
selbstständige Erwerbstätigkeit hinweise, wenn während Abwesenheiten infolge
Urlaub, Krankheit und Ähnlichem kein Entschädigungsanspruch bestehe (vgl.
Beschwerde, Rz. 46). Dies lässt sich im vorliegenden Fall e contrario auch § 26
des Personalgesetzes des Kantons Basel entnehmen, welcher die Lohnfortzahlung
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kantons Basel-Stadt regelt und nicht
auf die Rechtverhältnisse mit Inhaberinnen und Inhaber von Nebenämtern, wie den