in Bezug auf die gesamte Planung des Arbeitseinsatzes, und zwar hinsichtlich
der Arbeitszeiten und der Arbeitsorganisation, vollkommen selbständig
durchführen würden (Beschwerde, Rz. 30). Zudem bestünden keine Präsenz- oder
Verhaltenspflichten (Beschwerde, Rz. 33) und keine Gebundenheit bezüglich
Arbeitsplänen und Reglementierung der Arbeitsorganisation (Beschwerde, Rz. 4).
Entsprechend würden weder Pflichtenhefte noch sonstige Regelungen zu den
Arbeitsverfahren vorliegen (Beschwerde, Rz. 40). Es bestehe überdies eine
persönliche Aufgabenerfüllungspflicht (Beschwerde, Rz. 41) und kein
Konkurrenzverbot hinsichtlich der Annahme anderer Mandate (Beschwerde, Rz. 42).