Schliesslich sei die disziplinarische Aufsicht eine
reine Kontrollfunktion und ein weiteres Merkmal dafür, dass die Kommission und
ihre Mitglieder keinem Subordinationsverhältnis unterliege. Wäre von einem
Subordinationsverhältnis auszugehen, so wären (HR-) Verantwortliche und
(Linien-) Vorgesetzte für die (arbeits- bzw. dienstrechtliche) disziplinarische
Aufsicht zuständig. Die disziplinarische Aufsicht über die
Kommissionsmitglieder werde nur auf Hinweis oder Anzeige hin tätig. Sie führe
keine ständige Kontrolle und übe nur die eingeschränkte disziplinarische
Aufsicht aus, also Aufsicht bei Fehlverhalten der Kommissionsmitglieder.