3.5.
3.5.1. Aus den vorliegenden Lohnausweisen 2018-2022 ergibt sich nunmehr
ein jährliches Einkommen des Beschwerdeführers von Fr. 18'000.-- (vgl.
Einsprachebeilagen 7a-7e [Beilage 1 zur Eingabe vom 19. Dezember 2023]). Die
Beschwerdegegnerin hat praxisgemäss (vgl. Erwägung 3.3.3. hiervor) zur
Überprüfung der Plausibilität dieses Lohnes (für ein 80%-Pensum resp. für ein
50%-Pensum) statistische Werte beigezogen. Sie verglich den gestützt auf die
LSE 2018 (T17) bestimmten Monatslohn eines Geschäftsführers in der Nordwestschweiz
(Fr. 10'125.--) mit dem vom Beschwerdeführer erzielten Monatslohn von Fr.
1'500.--, woraus sich ein Stundenlohn von Fr. 11.70 (80%-Pensum) resp.