3.6.2. Auch ist es als Schuldausschliessungsgrund denkbar,
dass ein Arbeitgeber in vorsätzlicher Missachtung der AHV-Vorschriften der
Ausgleichskasse einen Schaden zufügt, er aber trotzdem nicht schadenersatzpflichtig
wird, wenn besondere Umstände die Nichtbefolgung der einschlägigen Vorschriften
als erlaubt oder nicht schuldhaft erscheinen lassen. So kann es sein, dass es
einem Arbeitgeber, der sich in schwieriger finanzieller Lage befindet, durch
das Nichtbezahlen der Beiträge gelingt, die Existenz seines Unternehmens zu
retten. Ein solches Vorgehen führt allerdings nur dann nicht zu einer Haftung
gemäss Art.