ist. Betrachtet man sie als eine Art Geschenk fällt sie genauso dem
massgebenden Lohn zu, wie wenn man zum Schluss kommt, dass es sich um eine
Provision handelt – was angesichts der Umstände die näher liegende Auffassung
ist. Auch die Qualifikation der Zahlung als Gratifikation (Art. 7
lit. c AHVV) wäre allenfalls zu diskutieren. Im Kern bleibt es eine
freiwillige Zuwendung für eine erbrachte Arbeitsleistung. Diese verpflichtet
zur Entrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen (vgl. E. 3.2.).