8 AHVV explizite Ausnahmen nennt.
Rechtsprechungsgemäss gilt nicht nur unmittelbares Entgelt für geleistete
Arbeit, sondern grundsätzlich jede Entschädigung oder Zuwendung, die sonst wie
aus dem Arbeitsverhältnis bezogen wird, als beitragspflichtiges Einkommen,
soweit sie nicht kraft ausdrücklicher gesetzlicher Vorschrift davon ausgenommen
ist (BGE 145 V 320, 322 E. 5.2.2 und BGE 137 V 321, 326 E. 2.1. mit Hinweis,
vgl. auch WML N 1008). Dies entspricht dem Grundsatz der objektbezogenen
Betrachtungsweise. Massgebend ist also, ob die betreffende Zuwendung in einem
wirtschaftlichen Zusammenhang zum Arbeitsverhältnis steht.