Die Leistungen der Stiftung an Destinatäre
und andere Personalfürsorgestiftungen sind freiwilliger Natur (Art. 6
Abs. 1 der Statuten), wobei der Stiftungsrat über die Leistungen nach freiem
Ermessen im Rahmen des Stiftungszwecks entscheidet (Art. 6 Abs. 2 der
Statuten). Aus dem Wortlaut der Statuten ergibt sich klar, dass die vorliegend
in Frage stehenden Überbrückungsleistungen nicht statutarisch, sondern
freiwillig erfolgt sind. Sie sind damit seitens der Arbeitnehmer nicht
einklagbar und deshalb als massgebender Lohn zu qualifizieren.
3.4.4. Daran ändern auch die weiteren Einwände der Beschwerdeführerin
nichts.