Um der
drohenden Verjährung vorzubeugen, wurde empfohlen, für das Jahr 2013 eine
provisorische Nachzahlungsverfügung zu erlassen. Am 6. Dezember 2018
erliess die Beschwerdeführerin eine provisorische Nachtragsabrechnung für die
Abrechnungsperiode vom 1. Januar bis 31. Dezember 2013 (AB 2). Darin
wies sie ausdrücklich darauf hin, dass die Verfügung lediglich aus formellen
Gründen erfolge, um die Verjährung zu unterbrechen. Sie basiere auf einer
Ermessenseinschätzung und werde nach abgeschlossener Arbeitgeberkontrolle
berichtigt.