In beiden Fällen wäre der
Beschwerdeführer gehalten gewesen, diese beträchtliche Änderung der Lohnsumme
mitzuteilen, umso mehr als er bereits in Zahlungsschwierigkeiten war und um die
Problematik der hohen Nachzahlung aufgrund der Nachzahlung für das Jahr 2012
wusste. Bei so einem hohen Abweichen der Lohnsumme kann sich der
Beschwerdeführer nicht mehr auf die Lohnschwankungen aufgrund des Stundenlohns
berufen.
6.11.
Darüber hinaus entsteht die Beitragspflicht ohnehin nicht erst mit
der Rechnungsstellung durch die Ausgleichskasse, sondern unmittelbar mit der
Leistung der Arbeit.