Allein der Beschwerdeführer habe dies zu
verantworten. Die Kasse treffe kein Mitverschulden, sie müsse sich auf die
Angaben des Arbeitgebers verlassen, der als einziger die volle Übersicht über
sein Personal und die Löhne habe. Gerade deswegen treffe ihn die gesetzliche
Meldepflicht, der er nicht nachgekommen sei. Wenn schon die in Rechnung
gestellten Beiträge weit unter den effektiv geschuldeten liegen, liege es am
Arbeitgeber, die Differenz zur Seite zu legen. Gemäss Gerichtspraxis dürften
nur so viele Löhne ausbezahlt werden, wie Sozialversicherungsbeiträge bezahlt
werden können. Wenn dies nicht beachtet werde, liege nicht Unvorsichtigkeit vor
sondern grobe Fahrlässigkeit.