49bis Abs. 3 AHVV). Damit macht die Beschwerdegegnerin
zwar grundsätzlich zu Recht geltend, dass unter dem Aspekt der Rechtsgleichheit
eine Person, die gemäss den gesetzlichen Prämissen die Nachholbildung
nebenberuflich zu einem „normalen“ Anstellungsverhältnis absolviert, sozialversicherungsrechtlich
nicht schlechter gestellt werden darf als jemand, der für seine Erwerbstätigkeit
schlecht entlöhnt wird (vgl. Einspracheentscheid, S. 2). Allerdings ist zu
bemerken, dass sich die genannte Situation von der vorliegend zu beurteilenden
Konstellation deutlich unterscheidet.