2.2.
Die Beschwerdeführerin bringt dagegen im Wesentlichen vor, dass es
sich bei ihrer Anstellung im Lehrbetrieb [...] um eine Lehre zur Fachfrau Betreuung
EFZ-Kinderbetreuung handelt, die als Ausbildungsanstellung anzusehen sei. Zudem
macht sie geltend, dass der Gesamtaufwand für die schulische Ausbildung das geforderte
Minimum von 20 Stunden pro Woche bei weitem übersteige, weshalb die
Voraussetzungen für die Ausrichtung einer Waisenrente gemäss Art. 49bis
AHVV gegeben seien.