4.1.
Zu prüfen bleibt, ob die Forderung der Beschwerdegegnerin verwirkt
oder allenfalls teilweise verjährt ist. Nach Art. 52 Abs. 3 AHVG verjährt der
Schadenersatzanspruch zwei Jahre, nachdem die zuständige Ausgleichskasse vom
Schaden Kenntnis erhalten hat, jedenfalls aber fünf Jahre nach Eintritt des
Schadens. Diese Fristen können unterbrochen werden. Der Arbeitgeber kann auf
die Einrede der Verjährung verzichten. Sieht das Strafrecht eine längere Frist
vor, so gilt diese.