3.7.
3.7.1. Grobe Fahrlässigkeit liegt praxisgemäss vor, wenn ein
Arbeitgeber das ausser Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher
Lage und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen. Das
Mass der zu verlangenden Sorgfalt ist abzustufen entsprechend der Sorgfaltspflicht,
die in den kaufmännischen Belangen jener Arbeitgeberkategorie, welcher die
betreffende Person angehört, üblicherweise erwartet werden kann und muss (vgl. BGE
112 V 156,159 f. E. 4 mit Hinweisen). Ob ein Organ schuldhaft gehandelt hat,
hängt demnach entscheidend von der Verantwortung und den Kompetenzen ab, die
ihm von der juristischen Person übertragen wurden.