In
diesem Zusammenhang ist zu betonen, dass fehlende finanzielle Mittel der
Gesellschaft für sich allein selbstverständlich keinen Rechtfertigungs- oder
Entschuldigungsgrund darstellen, da ansonsten die Haftungsvorschrift von Art.
52 Abs. 1 AHVG weitgehend ihres Gehaltes entleert würde. Weiter ist darauf
hinzuweisen, dass ein Unternehmen bei finanziellen Schwierigkeiten
grundsätzlich nur so viel Lohn ausbezahlen darf, als die darauf unmittelbar
entstehenden Beitragsforderungen gedeckt werden können (Urteil des
Bundesgerichts 9C_311/2015 vom 9. Juli 2015 E. 4.2.2).