3.5.
3.5.1. Die wesentliche Voraussetzung für die Schadenersatzpflicht
besteht nach dem Wortlaut des Art. 52 Abs. 1 AHVG schliesslich darin, dass die
Missachtung von Vorschriften in absichtlicher oder grobfahrlässiger Weise
erfolgt ist. Absicht beziehungsweise Vorsatz und Fahrlässigkeit sind verschiedene
Formen des Verschuldens. Sowohl die Arbeitgeberin als auch das allfällige
Arbeitgeberorgan muss ein Verschulden treffen. Verlangt wird demnach ein
doppeltes oder zweistufiges Verschulden.
3.5.2. Das Bundesgericht geht in seiner Praxis davon aus, dass bei
Verletzung der Beitragszahlungs- und Abrechnungspflicht ein Verschulden des
Arbeitgebers grundsätzlich gegeben ist.