Unvereinbarkeitsnormen sind das organisationsrechtliche Mittel, mit welchem Interessenkollisionen nicht im Einzelfall, sondern generell und
präventiv verhindert werden sollen. Entsprechend werden sie vom Gesetzgeber vor allem dort
eingesetzt, wo Funktionsüberschneidungen regelmässig zu Interessenkollisionen führen (vgl.
BENJAMIN SCHINDLER, a.a.O., S. 58).