Damit hat die Verwirkungsfrist zu laufen begonnen.
Da die Verwirkungsfrist nicht unterbrochen werden kann, ist die Verwirkung eingetreten, da Gespräche zwischen den Personalverbänden und der Verwaltung in Bezug auf rückwirkende Berücksichtigung der Inkonvenienzzulagen bei der Berechnung des Ferienlohnes erst im Jahre
2010 stattfanden. Die Frage, ob solche generellen Gespräche geeignet sind, als Geltendmachung der vermögensrechtlichen Ansprüche des Beschwerdeführers im Sinne von § 56 des
Personaldekrets behandelt zu werden, kann – da die Gespräche jedenfalls erst mehr als ein
Jahr nach dem 1. Januar 2009 stattfanden – offen gelassen werden.