Auch die Arbeitseinsätze
der Beschwerdeführerin waren in der Vergangenheit stets nur kurz und erfolgten im Rahmen
eines Teilzeitpensums. Dabei ist auch das Argument der Beschwerdeführerin, dass die noch
schulpflichtigen Kinder ihrer Betreuung bedürften unbehelflich, hätte doch der nicht arbeitende
Beschwerdeführer sich in Abwesenheit seiner Frau um die Kinder kümmern können. Der Beschwerdeführerin wäre somit in den letzten Jahren ein erhöhtes Arbeitspensum zuzumuten gewesen und angesichts der zahlreichen Verwarnungen durch das AfM wären intensive Arbeitsbemühungen seitens beider Beschwerdeführenden zur Entlastung der öffentlichen Hand angezeigt gewesen.