Erst danach werden diese Vorkommnisse näher ausgeführt, nämlich das pornografische Material auf dem Schulcomputer und die Veränderung von
Formularen mit Verbalinjurien sowie drei weitere Vorkommnisse in den Jahren 2004, 2009 und
2010. Daraufhin erhält der Beschwerdeführer Gelegenheit, um sich dazu zu äussern. Schlicht

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falsch ist die Behauptung im angefochtenen RRB, es sei dem Beschwerdeführer nur eröffnet
worden, dass die fristlose Kündigung beabsichtigt werde und dass der Entscheid noch nicht
festgestanden habe. Der Wortlaut des Protokolls legt etwas völlig anderes nahe.