4.1 Ist der Arbeitgeber eine juristische Person, die im Zeitpunkt der Geltendmachung der
Haftung nicht mehr besteht oder infolge Konkurseröffnung nicht mehr belangbar ist, so können
gegebenenfalls subsidiär die verantwortlichen Organe in Anspruch genommen werden
(BGE 123 V 15 E. 5b, 122 V 66 E. 4a, 119 V 405 E. 2, 114 V 219 ff. E. 3). In BGE 129 V 11 ff.
hat das Bundesgericht diese Rechtsprechung bestätigt und entschieden, dass kein Anlass bestehe, von der konstanten Rechtsprechung zur Arbeitgeber-Organhaftung abzuweichen
(BGE 129 V 11 ff. E. 3 mit zahlreichen Hinweisen; vgl. zum Ganzen auch NUSSBAUMER, Haftung des Verwaltungsrates, S. 1071 ff., insbesondere S. 1075 f.).