Hintergrund
bildet die Vermutung, dass gesetzlich definierte Zulagen in masslicher Hinsicht stets einem ortsund branchenüblichen Rahmen entsprechen. Vorliegend spricht hierfür insbesondere die indivi-
dual-arbeitsvertragliche Bestimmung, wonach über den gemäss Besoldungssystem des Kantons definierten Monatslohn hinaus zusätzlich ausgerichtete Zulagen sich nach den Bestimmungen des Kantons richten. Unbesehen der unzutreffenden Bezeichnung in Art.