Die Kasse vertritt demgegenüber die Auffassung, dass die fraglichen Erziehungszulagen als freiwillige Zusatzleistungen angesehen werden müssten, auf welche die Mitarbeitenden der A.____ keinen gesetzlich oder reglementarisch durchsetzbaren Rechtsanspruch
hätten, wie er gemäss WML für eine volle bzw. teilweise Beitragsbefreiung vorausgesetzt wäre.
Dieser von der Kasse vertretene Standpunkt greift zu weit.