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standen. Bezeichnend ist ferner der Hinweis der Beschwerdeführerin in der schriftlichen Kündigung des “Freelance-Vertrags“ vom 31. Oktober 2013, wonach die allgemeine Loyalitäts- und
Geheimhaltungspflicht des Arbeitnehmers gemäss Obligationenrecht uneingeschränkt auch
nach Auflösung des Vertrags bestehen bleibe.