Vom Fehlen eines Subordinationsverhältnisses, wie dies in der Beschwerde geltend gemacht wird, kann nicht
die Rede sein, wenn im “Freelance-Vertrag“ sogar ausdrücklich vermerkt ist, dass die Beigeladene nebst den bisherigen Aufgaben, die sie bisher als Angestellte zu erledigen hatte, auch
Spezialaufträge gemäss Anweisung der Vorgesetzten zu übernehmen habe. Der weiteren Behauptung der Beschwerdeführerin, wonach die Beigeladene keine Präsenzpflicht gehabt habe,
widerspricht Letztere in ihre Stellungnahme vom 11. Februar 2016. Wie es sich damit verhält,
ist aber nicht ausschlaggebend.