Dies ändert nichts an der Tatsache, dass die
Beigeladene auch nach Abschluss des neuen Vertragsverhältnisses in gleicher Weise in den
Betrieb der Beschwerdeführerin eingebunden gewesen ist wie als Angestellte. Vom Fehlen eines Subordinationsverhältnisses, wie dies in der Beschwerde geltend gemacht wird, kann nicht
die Rede sein, wenn im “Freelance-Vertrag“ sogar ausdrücklich vermerkt ist, dass die Beigeladene nebst den bisherigen Aufgaben, die sie bisher als Angestellte zu erledigen hatte, auch
Spezialaufträge gemäss Anweisung der Vorgesetzten zu übernehmen habe.