Der Beschwerdeführer stelle ihr sein Honorar in Rechnung, wenn er für sie tätig werde.
Wenn er nicht für sie beschäftigt sei, erhalte er keine Entschädigung. Weiter wurde ausgeführt,
dass die Aufgaben wie Personalschulung, -suche, -betreuung, Kunden- und Dienstleistungsbetreuung etc. aus dem Tagesgeschäft an externe Auftragnehmer wie den Beschwerdeführer
ausgelagert worden seien.

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Das Kantonsgericht zieht i n E r w ä g u n g :

1. Die Sachurteilsvoraussetzungen sind vorliegend erfüllt, sodass auf die Beschwerde
einzutreten ist.