3.4 Was die Beschwerdeführerinnen vorbringen, vermag dieses Ergebnis nicht in Frage zu
stellen. Ihrem Einwand, wonach sich „Kompetenzkonflikte zwischen den Ausgleichskassen“
nicht zu ihren Lasten auswirken sollten, ist zwar durchaus ein gewisses Verständnis entgegen
zu bringen, dies ändert aber nichts am Umstand, dass in Anbetracht der bestehenden klaren
gesetzlichen Grundlagen der Arbeitgeber zur Bezahlung der gesamten paritätischen Beiträge
verpflichtet ist und dementsprechend die zuständige Ausgleichskasse die gesamten Beiträge
ausschliesslich beim Arbeitgeber einfordern kann (und muss).