4.3.1 Der Einspracheentscheid hält aber auch aus nachfolgenden Gründen einer Überprüfung nicht stand. Die Beschwerdeführerin beanstandete bereits im vorinstanzlichen Verfahren,
es sei der Tatsache keine Beachtung geschenkt worden, dass der Beigeladene ab dem Jahr
2009 sein ursprünglich 100%iges Arbeitspensum auf 80% und ab 2011 auf 60% reduziert habe.
Die von der Beschwerdegegnerin berücksichtigten Lohnzahlungen seien daher auf ein 100%
Pensum umzurechnen, woraus Einkommen resultieren würden, welche über dem errechneten
branchenüblichen Lohn von Fr. 170‘000.-- lägen. Die Beschwerdegegnerin hielt dieser Argumentation entgegen, dass eine Pensenreduktion nicht bewiesen sei.