23 AHVV enthaltenen Ordnung, wonach sich die Kassen in der Regel auf die durch die Steuerbehörden akzeptierte Aufteilung zwischen Lohn und Dividenden
hielten. Wie in der steuerrechtlichen Betrachtung sei sodann auch AHV-rechtlich von der durch
die Gesellschaft vorgenommenen Aufteilung auszugehen und davon nur abzuweichen, wenn
ein offensichtliches Missverhältnis zwischen Arbeitsleistung und Entgelt bzw. zwischen eingesetztem Vermögen und Dividende bestehe (E. 2.3). Dabei habe die Gesellschaft einen erheblichen Ermessensspielraum; den Steuerbehörden (und den AHV-Behörden) stehe es nicht zu,
die Angemessenheit des Lohnes bzw. der Dividende frei zu überprüfen.