unter o/e-Kostenfolge zu
Lasten der Beschwerdegegnerin. In der Begründung führte sie zusammenfassend aus, dass
zwischen den Gesellschaftern und Geschäftsführern von Anfang an eine strikte Aufgaben- und
Kompetenzverteilung bestanden habe. Ausschliesslicher Zuständigkeitsbereich der Beschwerdeführerin sei das Personalwesen gewesen. In dieser Funktion seien ihr nur rein administrative
Aufgaben zugekommen, wie z.B. die Erstellung der verschiedenen Einsatzpläne. Mit der Buchhaltung sowie der Lohn- und Beitragszahlung im Speziellen habe sie nichts zu tun gehabt. Obwohl sie im Handelsregister formell als Geschäftsführerin eingetragen gewesen sei, hätte sie