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Abs. 1 AHVG statuiert demnach eine Verschuldenshaftung aus öffentlichem Recht. Sowohl den
Arbeitgeber wie auch das allfällige Arbeitgeberorgan muss ein Verschulden treffen; verlangt
wird somit ein doppeltes oder zweistufiges Verschulden (REICHMUTH, a.a.O., Rz. 535). Das
Bundesgericht geht in seiner Praxis allerdings davon aus, dass bei Verletzung der Beitragszah-
lungs- und Abrechnungspflicht ein Verschulden des Arbeitgebers grundsätzlich gegeben ist.