3. Erlässt eine Ausgleichskasse auf dem Gebiet der paritätischen Beiträge eine Verfügung, so stellt sie eine Beitragsschuld sowohl des Arbeitsgebers als auch des Arbeitnehmers
fest (Art. 4 und 5 sowie Art. 12 und 13 AHVG). Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind in gleicher
Weise betroffen, weshalb die Verfügung im Hinblick auf die Wahrung des rechtlichen Gehörs
grundsätzlich beiden zu eröffnen ist.