6.1 Art. 52 Abs. 1 AHVG setzt für die Haftbarkeit des Arbeitgebers voraus, dass die Missachtung von Vorschriften in absichtlicher oder grobfahrlässiger Weise erfolgt ist. Vorsatz und
Fahrlässigkeit sind verschiedene Formen des Verschuldens. Art. 52 Abs. 1 AHVG statuiert
demnach eine Verschuldenshaftung aus öffentlichem Recht. Das Bundesgericht geht in seiner
Praxis allerdings davon aus, dass bei Verletzung der Beitragszahlungs- und Abrechnungspflicht
ein Verschulden des Arbeitgebers grundsätzlich gegeben ist.