Mit Blick auf die öffentlich-rechtliche Natur und die Funktion der Haftung nach
Art. 52 AHVG rechtfertigt es sich, diese Rechtsprechung auch auf diejenigen Konstellationen
anzuwenden, in denen das Verwaltungsratsmandat nicht wegen Rücktritts oder Abberufung
beendet wird, sondern zufolge fehlender Wiederwahl nach Ablauf der gesetzlichen oder statutarischen Amtsdauer, wenn besondere Verhältnisse im Einzelfall vermuten lassen, dass eine
Wiederwahl nicht stattgefunden hätte. Denn diesen beiden Sachverhalten ist gemeinsam, dass
die Funktion des Verwaltungsrates in der Firma tatsächlich nicht mehr ausgeübt wird.