Darüber hinaus
hielt er verschiedene Belastungsfaktoren (Zustand der totalen Erschöpfung, alleine lebend, negative, stark traumatisierende Kindheitserlebnisse) fest. Die Versicherte sei mindestens seit
Januar 2016 - nach der nicht begründeten Kündigung und der erfolglosen Brustverkleinerung -
und bis auf Weiteres in der angestammten und in einer leidensangepassten Tätigkeit zu 100 %
arbeitsunfähig.