4.1 Bei ungerechtfertigter Entlassung kann der Richter den Arbeitgeber dazu verpflichten,
dem Arbeitnehmer eine Entschädigung zu bezahlen, die er nach freiem Ermessen unter Würdigung aller Umstände festlegt; diese Entschädigung darf jedoch den Lohn des Arbeitnehmers für
sechs Monate nicht übersteigen (Art. 337c Abs. 3 OR). Dadurch soll der Arbeitgeber von leichtfertigen fristlosen Entlassungen abgehalten werden. Nach BGE 116 II 301 ist die Entschädigung
bei ungerechtfertigter Entlassung regelmässig geschuldet. Das Bundesgericht hat allerdings in
neueren Entscheiden Zweifel geäussert, ob an dieser Rechtsprechung festgehalten werden
könne.