Demnach ist die zitierte Bundesgerichtspraxis nicht einschlägig und vorliegend
nicht anwendbar. Wie die Vorinstanz korrekt festgestellt hat, pflegte der Versicherte einen rauen
Umgangston, so dass es sich bei der Benutzung der beiden Kraftausrücke nicht um einen aussergewöhnlichen Vorfall handelte. Dass der Versicherte diesbezüglich bereits verwarnt worden
sei, wird von ihm bestritten und kann nicht nachgewiesen werden, so dass die bloss behauptete
Verwarnung als unbewiesen zu betrachten ist. Ob der Versicherte tatsächlich die Arbeit verweigert haben soll, lässt sich im Nachhinein desgleichen nicht mehr eruieren.