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Nachteile erwachsen sind und dem Berechtigten die Rechtsausübung zumutbar gewesen wäre,
oder darin, dass der Berechtigte mit der Geltendmachung des Anspruchs zuwartet, um sich
einen ungerechtfertigten Vorteil zu verschaffen. Der blosse Umstand, dass der Arbeitnehmer
seine Ansprüche erst bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses geltend macht, vermag dagegen
für sich allein keinen Rechtsmissbrauch zu begründen. Andernfalls würde dem Arbeitnehmer
über Art. 2 ZGB der Schutz nach Art.