Als Ergebnis kann festgehalten werden, dass das Arbeits- und Gleitzeitreglement
vom 1. Januar 2004 die formellen Voraussetzungen einer schriftlichen Betriebsvereinbarung
gemäss Art. 57 GAV nicht erfüllt, weshalb die in Art. 12.1 Abs. 1 GAV festgelegte Normalarbeitszeit von 2'080 Stunden (40-Stundenwoche) Geltung hat. Ob wirtschaftliche Schwierigkeiten

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vorgelegen haben, muss daher nicht geprüft werden. Der Kläger beruft sich zurecht auf die in
Art. 12.1 GAV festgelegte jährliche Normalarbeitszeit von 2080 Stunden."