Im vorliegenden Fall hingegen war der Kläger erst 42 Jahre alt
und seine Chancen, eine neue Stelle zu finden, waren intakt. Der Eingriff in die Persönlichkeit
des Klägers war aufgrund der kürzeren Dienstdauer und des geringeren Alters damit nicht derart schwer wie im beschriebenen Parallelfall. Das Kantonsgericht erachtet unter Würdigung der
konkreten Umstände in casu eine Entschädigung von vier Monatslöhnen als angemessen.