4.2 Gemäss Art. 336 Abs. 2 lit. c OR ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den
Arbeitgeber missbräuchlich, wenn sie im Rahmen einer Massenentlassung ausgesprochen
wird, ohne dass die Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, die Arbeitnehmer,
konsultiert worden sind. Als Massenentlassung gelten gemäss Art. 335d OR Kündigungen, die
der Arbeitgeber innert 30 Tagen in einem Betrieb aus Gründen ausspricht, die in keinem Zusammenhang mit der Person des Arbeitnehmers stehen.