324 N 38 f., mit weiteren Hinweisen). Genauso wie
ein Rohstoffmangel und die damit verbundenen Preiserhöhungen stellen auch die negativen
Folgen einer Währungsschwankung eine vom Arbeitgeber zu tragende wirtschaftliche Betriebsstörung dar, welche nicht auf den Arbeitnehmer überwälzt werden kann (PHILIPP GREMPER,
a.a.O, S. 75). In diesem Zusammenhang stellt das gewählte Vorgehen auch eine unzulässige
Überwälzung des Währungsrisikos als Bestandteil des Betriebsrisikos dar.

3.8.5 Soweit sich die Arbeitgeberin in diesem Zusammenhang auf die Bestimmungen des
GAV in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie beruft, ist Art. 9 Abs. 4 Anhang I FZA zu