2.5 Der Arbeitnehmer ist der Auffassung, es liege auch eine Missbräuchlichkeit im Sinne
von Art. 336 Abs. 1 lit. a OR vor, weil die unterbreitete Vertragsverschlechterung und die auf die
Ablehnung hin ausgesprochene Kündigung damit begründet werde, dass der Arbeitnehmer
Wohnsitz in Frankreich habe.
Der ausschlaggebende Punkt für die Kündigung war entsprechend den oben ausgeführten Erwägungen die fehlende Zustimmung des Arbeitnehmers zur Offerte. Eine Missbräuchlichkeit im
Sinne von Art. 336 Abs. 1 lit. a OR ist daher zu verneinen.

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3. Verletzung des Freizügigkeitsabkommens FZA