a OR auszugehen. Die unterbreitete Vertragsverschlechterung und die auf die Ablehnung hin ausgesprochene
Kündigung werde damit begründet, dass der Arbeitnehmer Wohnsitz in Frankreich habe. Die
Wahl des Wohnsitzes sei aber offensichtlich ein Umstand, der als "Eigenschaft, die einer Partei
kraft ihrer Persönlichkeit zusteht" zu qualifizieren sei.
Die Missbräuchlichkeit ergebe sich auch aus der Verletzung des Freizügigkeitsabkommen
(FZA), indem die Vertragsofferte dessen Bestimmungen verletzt habe und der Arbeitnehmer
auch aus diesem Grund zur Ablehnung berechtigt gewesen sei. Er könne sich direkt und unmittelbar auf seine Ansprüche aus dem FZA berufen.