Mit Schreiben vom
26. Juli 2010 hat die Arbeitgeberin sodann den in ihrem Betrieb angestellten Grenzgängern mitgeteilt, dass der schwache Eurokurs für die Grenzgänger eine Lohnerhöhung von mindestens
12% bedeute. Ihnen werde deshalb vorgeschlagen, den Lohn ab 1. September 2010 um 6% zu
reduzieren, wobei diese Massnahme bei einem Eurokurs von 1.50 wieder aufgehoben werde
und die Pensionskassenbeiträge unverändert bleiben würden.