Pra 2004, Nr. 132). Daraus folgt, dass eine
Expertise nicht erforderlich ist, wenn die Gleichwertigkeit von Stellen in einem Unternehmen
offensichtlich ist.
Im vorliegenden Fall stellt sich in diesem Zusammenhang die Frage, ob die Klägerin den gleichen Aufgabenkreis hatte wie ihr Nachfolger. Die Klägerin führte hierzu aus, sie habe sämtliche
Belange einer Rechtsabteilung versehen. Die Tätigkeit ihres Nachfolgers habe sich dagegen
nur auf das Vertragsmanagement beschränkt. Dies gehe auch daraus hervor, dass die von der
Klägerin geführte Einheit von "Vertragswesen" in "Rechtsabteilung" umbenannt worden sei.