Er werde aber von der Appellantin auch falsch
gewürdigt. Der Lohnausweis enthalte Bonuszahlungen für 12 Monate, eine Mobilitätszulage
wegen des vorübergehenden Umzuges in die Schweiz und von der Arbeitgeberin bezahlte
Schulkosten für die Töchter. Der "Nettolohn" entspreche daher nicht dem, was effektiv ausbezahlt worden sei. Weiter führt er aus, Expats-Allowances seien nicht einkommensrelevant.